O que é etarismo e a importância da diversidade de gerações na resolução de conflitos no ambiente de trabalho
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O etarismo é um preconceito baseado na idade que afeta principalmente pessoas acima de 50 anos. Esse tipo de discriminação prejudica a saúde mental desses indivíduos e também impacta negativamente o ambiente de trabalho. No entanto, a diversidade de gerações pode ser uma solução valiosa para resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho mais […]